Оформление депонированной заработной платы образец

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Работодатель обязан оплачивать труд своих работников. Делать это нужно не реже 2 раз в месяц с интервалом не более 15 календарных дней. Но бывают ситуации, когда работник не может забрать свои деньги. Например, в день выплаты зарплаты он находится в больнице. Как быть? Его зарплата будет депонирована, то есть внесена на некоторое время обратно в кассу предприятия.

Так для отражения всех депонированных сумм рекомендуется составлять соответствующий реестр.

Практически в каждой организации есть работники, которые по каким-либо причинам не могут получить заработную плату вовремя. В этом случае ее депонируют. Как данная ситуация отразится на расчете налогов и какие документы нужно оформить, рассказывается в статье. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы установлены в статье Трудового кодекса.

Депонированная заработная плата: документальное оформление и бухгалтерский учет

Согласно Порядку ведения кассовых операций, на выплату зарплаты наличными деньгами отводится не более пяти дней, включая день их получения в банке. Сверх этого срока сверхлимитную наличность хранить нельзя и ее необходимо сдать в банк. В период выдачи зарплаты сотрудник может отсутствовать по разным причинам: болезнь, командировка, отпуск без сохранения дохода. Неполученная сотрудниками зарплата должна быть депонирована. То есть отражена обособленно. Ранее было строгое предписание регулятора о сдаче невыплаченной оплаты труда на расчетный счет в банке.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Для оформления операции по депонированию необходимо создать соответствующий документ — ведомость в кассу. Чтобы понять суть депонированной заработной платы, сначала нужно разобраться в терминах депонирование и заработная плата. Депонирование означает процесс хранения. Депонирование в банке — хранение свободных денег.

Заработная плата — сумма, выплачиваемая в денежном эквиваленте работнику, за объём выполненной работы согласно трудового договора. Сотрудники организаций могут получать зарплату 2 способами — на карту или наличным расчетом. Если организация платит наличными, то требуется выделить сейф для хранения денег. Сейф обязательно должен запираться на ключ. Ключ в единственном экземпляре находится исключительно у кассира, а дубликат у руководителя организации.

Их осуществляют банки и другие организации и предприятия. Ревизия кассы — это контроль над правильностью и законностью осуществления манипуляций с наличными средствами. Ревизия проводится внепланово специально назначенной комиссией.

В назначенные сроки комиссия пересчитывает деньги и проверяет ведение всей документации. Кассир может выдавать зарплату только в присутствии сотрудника, получающего зарплату. Посторонних лиц не может быть. Работник должен обязательно расписаться о получении зарплаты. Но бывают ситуации, когда сотрудник по объективным причинам не может присутствовать на работе и получить зарплату.

Важно отметить, что сумма считается депонированной, если сотрудник по собственным причинам не смог получить зарплату. Причины могут быть следующие: отпуск, командировка, болезнь и т. Если причина в работодателе, то это нарушает трудовое законодательство и может нести административную или даже уголовную ответственность.

Если работники получают зарплату на банковскую карту, то вопрос депонирования отпадает, так как все средства поступают в срок напрямую на счет сотрудника. Также следует сказать, что налоговые расчеты и прочие взносы не имеют отношения к депонированию, так как такие расчёты проводятся во время начисления зарплаты, а не во время получения. НДФЛ перечисляют не позднее того дня, когда банк переводит в кассу организации деньги на оплату труда. Появление ДЗП необходимо отразить в реестре депонентов.

Строго утвержденной формы заполнения данного реестра нет. Оформить его можно в свободной форме, соблюдая наличие реквизитов, показанных в таблице 1. Таблица 1. Реквизиты для заполнения реестра депонентов. Работодатель обязан выдать неполученную зарплату по обращению сотрудника. Он может обратиться устно или письменно. При письменном обращении нужно написать заявление на имя руководства. Если лимиты позволяют, то депонированную сумму можно хранить в кассе на предприятии.

Если лимиты превышены, данные средства отправляют обратно в банковскую организацию. Если деньги находятся в кассе, то тогда они без проблем могут быть возвращены работнику по первому обращению. Если лимиты превышены, то сотрудник может получить свою зарплату вместе с ближайшими планируемыми выплатами.

Но если он настаивает на незамедлительном возвращении, то организация отправляет запрос в банк на перевод требуемой суммы денег. Далее, после того как будут получены деньги, кассир оформляет РКО на имя сотрудника для выплаты неполученной зарплаты. Расходник должен подписать руководитель и главбух, и оставить хранить на предприятии. Данный процесс регулируется Трудовым кодексом.

После 3 месяцев просроченной зарплаты судом будет принят иск. После поступления денег из банка, их нельзя хранить более трех дней в кассе. Иначе суммы депонируются и отправляются обратно в банковскую организацию. Срок давности по депонированным суммам законами РФ не регламентируется. После прохождения данного времени, ДПЗ относится к невостребованным суммам и переходит в доход организации. Считают не с момента задолженности, а с 1 января следующего года за годом задолженности.

Отражается бухгалтерской проводкой: Д Работникам организации начислили заработную плату в размере тыс. Также в этот день отправили сумму НДФЛ — 52 тыс. Один из работников не получил зарплату в сроки выдачи, так как находился в командировке. В конце марта была проведена инвентаризация. Несмотря на то что в современное время многие организации используют безналичный расчет, есть еще те, кто выдает зарплату через кассу.

Когда используется такой вид выплат, может возникнуть ДПЗ. Бухгалтер должен знать, когда она возникает и как ее выдавать впоследствии. А возникает она в случае, если сотрудник не явился за своей зарплатой в день ее получения. Выдать ее необходимо, как только сотрудник этого потребует.

Актприема-передачи торгового места на рынке приложение к договору аренды торгового места на рынке образец заполнения. Книга аналитического учета депонированной заработной платы торгового предприятия образец заполнения. Заявление о зачете сумм излишне уплаченных страховых взносов, пеней. Заявление о возврате сумм излишне уплаченных страховых взносов, пеней, штрафов в Фонд социального страхования РФ. Заявление об удержании сумм за пользование интернет-ресурсами из заработной платы по инициативе сотрудника образец заполнения.

В этом случае неполученная зарплата регистрируется в качестве депонента. Время приема поручения Операционист Оператор Отчет о проведении операции Дата 20 г.

Контролер: Происходит автоматическое заполнение документа. Отметку возможно менять как по отдельному работнику, так и сразу по всем работникам, отображающимся в документе. При попадании дней выдачи на нерабочий либо праздничный день, выплаты надлежит совершить накануне.

Образец этих документов можно посмотреть в постановлении Госкомстата РФ от Все бланки и формы на filling-form. Табличную часть можно заполнить автоматически или вручную. Рассчитаны суммы к выплате сотрудникам за минусом налога. Суммы доступны для изменения. Но, пока не введен документ оплаты, ведомость считается неоплаченной. Этот документ не проводится и не формирует бухгалтерских проводок. Для отражения выплаты денег из кассы необходимо ввести расходный кассовый ордер. Воспользуемся вводом на основании.

Формируются проводки Дт 70 Кт 50 по каждому сотруднику:. Если открыть ее, видно, что по каждому сотруднику указан документ оплаты, также указан документ оплаты для ведомости. Кроме того, оплаченная ведомость недоступна для изменения. Если все же возникла необходимость изменить оплаченную ведомость, нужно найти документ оплаты — в нашем случае РКО — и отменить его проведение или удалить. После этого ведомость станет доступной для изменения.

Нельзя забывать, что потребуется также внести изменения в документ оплаты или ввести его по новой. Если требуется оформить расходные ордера на каждого сотрудника, можно воспользоваться соответствующей обработкой.

В открывшейся форме обработки уже заполнены строки с суммами по сотрудникам. В строках отобразились созданные РКО.

Сумма проставлена автоматически. В качестве получателя необходимо указать банк, в котором открыты лицевые счета сотрудников, также нужно указать счет получателя.

При проведении документ списания формирует по каждому сотруднику проводки Дт 70 Кт При выплате зарплаты через кассу может возникнуть ситуация, когда сотрудник не получил причитающуюся ему плату. Теперь для оплаты ведомости потребуется две операции.

Выплату из кассы сотрудникам, получившим зарплату, отражаем с помощью РКО как описывалось выше. При проведении документ формирует проводку по каждому сотруднику по Дт 70 и Кт В табличную часть автоматически подставляются сотрудники, чья зарплата была на депоненте, ведомости и суммы. Можно заполнить документ и вручную, при этом необходимо, чтобы сумма депонента и ведомость были указаны правильно. При проведении РКО по выплате депонированной зарплаты формирует по каждому сотруднику проводку: Дт По факту не обретения по исходу этого термина зарплаты каким-либо сотрудником, сумма депонируется, а ведомость подлежит закрытию.

Депонирование заработной платы

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже. Или пройдите регистрацию. Забыли пароль? Запомнить данные. Дорогие читатели!

Документальное оформление депонированной заработной платы и прочих операций бюджетными учреждениями

Согласно Порядку ведения кассовых операций, на выплату зарплаты наличными деньгами отводится не более пяти дней, включая день их получения в банке. Сверх этого срока сверхлимитную наличность хранить нельзя и ее необходимо сдать в банк. В период выдачи зарплаты сотрудник может отсутствовать по разным причинам: болезнь, командировка, отпуск без сохранения дохода. Неполученная сотрудниками зарплата должна быть депонирована. То есть отражена обособленно. Ранее было строгое предписание регулятора о сдаче невыплаченной оплаты труда на расчетный счет в банке.

Депонированная зарплата — понятие и проводки в бухгалтерском учете

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже. Или пройдите регистрацию. Забыли пароль? Запомнить данные. Есть предложения, замечания или пожелания? Свяжитесь с редакцией!

Оформление депонированной заработной платы образец

Согласно Порядку ведения кассовых операций, на выплату зарплаты наличными деньгами отводится не более пяти дней, включая день их получения в банке. Сверх этого срока сверхлимитную наличность хранить нельзя и ее необходимо сдать в банк. В период выдачи зарплаты сотрудник может отсутствовать по разным причинам: болезнь, командировка, отпуск без сохранения дохода. Неполученная сотрудниками зарплата должна быть депонирована. То есть отражена обособленно.

.

.

Депонированная заработная плата

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Часть 3/6. Выплаты под расчет
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. enlimorri

    Это полнейший бред! Не верьте! Я сегодня звонил в Сбербанк! Ничего подобного не будет и в налоговом законодательстве не рассматривается вопрос об обложении подоходным налогом при он-лайн переводах и т.п.

  2. cansxingna

    Не платил и портить не собираюсь и так блядь не хватает.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных